题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中属于人际关系理论观点的有（）。

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

E.要妥善地处理好人一机矛盾

提问人：网友zhuifengwy 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列选项中属于人际关系理论观点的有（） A．工人是“社会人”而不是“经济人” B．金钱是刺激人的唯

下列选项中属于人际关系理论观点的有()

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾

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第2题

下列选项中属于人际关系理论观点的有（）。

A.工人是"社会人”而不是"经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

E.要妥善地处理好人一一机矛盾

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第3题

下列选项中属于人际关系理论的观点的有()。

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

E.企业中只能以效率逻辑为其行为规范

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第4题

下列选项中属于人际关系理论观点的有（）

A．工人是“社会人”而不是“经济人”

B．金钱是刺激人的唯一动力

C．企业中存在着非正式组织

D．新的领导能力在于提高工人的满意度

E．要妥善地处理好人一一机矛盾

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第5题

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有（)。A．人际关系B．成就感C．工作环境D．监督方式

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。

A.人际关系

B.成就感

C.工作环境

D.监督方式

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第6题

心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于保健因素的有( )

A.责任感

B.人际关系

C.成绩认可

D.工作富有挑战性

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第7题

心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于激励因素的有( )

A.工作成就

B.人际关系

C.地位

D.工作条件

E.责任感

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第8题

心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于保健因素的有( )

A.工作成就

B.人际关系

C.地位

D.工作条件

E.成绩认可

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第9题

下列选项中，属于布鲁纳认知学习理论观点的有（）

A.强调学科基本结构的学习

B.强调基础学科的早期学习

C.强调重点理论学科的学习

D.提倡使用发现法

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第10题

下列选项中，()属于第二次世界大战以后兴起的现代管理理论

A.人际关系学派

B.经验学派

C.系统管理学派

D.决策管理学派

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