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[主观题]
麦克里兰认为，工作动机包括（）。A．交易动机 B．权力动机 C．成就动机 D．安全动机 E．亲合动机
麦克里兰认为，工作动机包括（）。
A．交易动机
B．权力动机
C．成就动机
D．安全动机
E．亲合动机
提问人：网友dongwen_wen
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.成就动机
B.权力动机
C.价值索取动机
D.亲和动机
E.奉献动机
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第2题
麦克里兰认为，人的需要主要包括（）。A．亲和需求 B．权利需求 C．权力需求 D．成就需求 E．
麦克里兰认为，人的需要主要包括（）。
A．亲和需求
B．权利需求
C．权力需求
D．成就需求
E．感情需求
第4题
下列说法不正确的是（)。A．麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权
下列说法不正确的是()。
A．麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要
B．费德勒的权变理论认为：团队绩效的高低取决于团队成员与情景因素之间是否搭配
C．组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别
D．组织文化结构的三个层次：物质层、制度层和精神层
第5题
（)认为人类需要的强度并不都是相等的，人的需要由高到低可分为五种类型。A．麦克里兰B．马斯洛C．亚当
认为人类需要的强度并不都是相等的，人的需要由高到低可分为五种类型。
A．麦克里兰
B．马斯洛
C．亚当斯
D．弗洛姆
第6题
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有（)的特点。A．选择适当的风险B．有较强的责任感C．
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。
A．选择适当的风险
B．有较强的责任感
C．喜欢能够得到及时的反馈
D．以上都对
第7题
麦克里兰认为：最能激励人们去取得成就的是A．成功与失败概率各半的机会B．成功率比失败率高的机会C
麦克里兰认为：最能激励人们去取得成就的是
A．成功与失败概率各半的机会
B．成功率比失败率高的机会
C．成功率比失败率低的机会
D．只有成功率没有失败率的机会
