题目内容
（请给出正确答案）
下列关于保持适当的员工间人力资源实务一致性所依赖的因素的陈述正确的是（）。
A．在技术相互依赖程度较高的情况下，组织应当保持人力资源实务在员工问的一致性．
B．对于在劳动力市场上处于不同竞争状况和经济条件的人员，宜实行一致性的人力资源实务
C．在属于不同社会类别的员工之间，宜实行一致性较高的人力资源实务
D．鉴于社会比较的心理过程，组织对于具有相同或相似背景的员工，应保持一致性的人力资源实务
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“下列关于保持适当的员工间人力资源实务一致性所依赖的因素的陈述…”相关的问题
A.技术因素
B.社会和人口统计因素
C.经济因素
D.社会规范因素
E.设备因素
人力资源实务在员工间的一致性适用于（）情况。
A．技术依赖程度相对较低
B．技术依赖程度相对较高
C．技术之间不存在依赖关系
D．以上答案都不对
A.对激励系统的选择有重大的影响
B.对人力资源规划有重大的影响
C.对组织的考核和薪酬制度的影响
D.对人力资源实务的一致性的影响
A.可以提高招聘和录用的效率
B.有助于增强员工的社会比较过程
C.具有一些明显的人力资源管理技术上的优势,并可以有效地促进激励的效果
D.有助于消除分配不公的感觉
下列关于组织环境所涉及的生产技术对人力资源策略的影响的陈述正确的是（）。
A．当员工的工作场所比较接近，并且在技术上相互依赖时，在这些员工间实施差异较大的人力资源政策就会降低员工的不满情绪
B．工作任务的模糊性越高，就越容易依据客观的绩效测量凭借经济利益等外在激励去控制员工的绩效
C．当员工的技术是在工作中获得的，并且技术要求随着工作级别的上升而提高的时候，采用内部晋升制度就具有相当的优势
D．对于员工之间相互依赖程度高的工作，组织采用针对单个员工的绩效的激励系统比采用针对团队绩效的激励系统更有利于促进员工之间的相互合作
A.某大桥桥头有一块牌子，上写“6：00—21：00，非机动车辆不得上桥”，落款为该市公安局
B.某市公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款
C.某市人力资源和社会保障局规定其辖区内企业与员工间的劳动合同应经该局鉴证
D.某市人力资源和社会保障局委托某会计事务所对辖区内某企业进行社保金交纳情况的审计
A.人力资源理念和政策的互补性
B.组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致
C.组织的人力资源实务与外部环境之间的一致
D.组织的人力资源实务与人员筛选的一致
A.(1)(2)(3)(4)
B.(2)(3)(4)(6)
C.(1)(3)(5)(6)
D.所有选项皆是
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
