题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。
A.薪酬晋升政策的调整
B.岗位薪酬水平的调整
C.绩效管理制度的调整
D.整体薪酬水平的调整
E.薪酬制度结构的调整
提问人:网友anonymity
发布时间:2022-01-06
A.薪酬晋升政策的调整
B.岗位薪酬水平的调整
C.绩效管理制度的调整
D.整体薪酬水平的调整
E.薪酬制度结构的调整
A.数据排列法
B.员工薪酬差距的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬晋级政策的调整
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战略规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
A.需要较长的时间
B.相关经验少,评估技术不完善
C.多因多果,只能作定性方面的分析
D.多因多果,简单的数字对比意义不大
E.必须取得管理层的合作,否则无法拿到相关数据
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