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[单选题]

一个新项目经理刚刚被分配到一个正在进行的项目中,这个项目落后于进度计划两周。根据最初的时间估算,你的团队成员将要被职能经理派到另一个项目上去。项目经理所在组织是什么类型的组织()

A.项目型组织

B.紧密矩阵组织

C.平衡矩阵组织

D.职能型组织

提问人:网友zhangwei2016 发布时间:2022-01-06
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[156.***.***.30] 1天前
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第1题
?由于对于项目可交付成果有太多互相矛盾的讨论,一个实施新系统的项目在发布时发生问题,导致项目
经理离开公司。一名新项目经理被分配到该项目中。新项目经理首先应该采取的行动是什么?

A.完成项目管理计划,并与相关干系人沟通。

B.上报项目发起人,并寻求支持,来处理正在进行的讨论。

C.制作工作分解结构,并与所有相关干系人沟通。

D.正式确定项目章程,并要求获得项目发起人和关键干系人的批准。

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第2题
一个项目经理刚刚被分配到一个新的项目上,而且已经收到了已批准的项目章程。该项目经理首先必须去做的事情是()。

A.编制项目范围说明书

B.确认所有的项目干系人已经输入到范围中

C.分析项目风险

D.开始项目管理计划的工作

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第3题
一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键资源。而该资源目前隶属于职能经理并被分配到另一个项目上工作。项目经理应使用什么技术?()

A.招募

B.事先指派

C.谈判

D.虚拟化

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第4题
一个新项目经理刚刚分配到一个项目,这个项目正在进行中,现在落后进度计划两周,根据职能经理提供的原始时间估算,你的团队成员将要被分配到其他项目工作,项目经理应采取的一个步骤是什么?()

A.他应该首先用心的时间表修改甘特图

B.他应该首先与筹划指导委员会联系并与新的团队一起开始工作

C.他应该首先对现有的团队表示同情,然后推迟一周在决策

D.他应该检查项目计划的有关资源的应急措施并与该职能经理谈话

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第5题
一名新项目经理被分配到一个敏捷项目中。在第一次站会上,项目经理主要到团队成员对完成项目感到焦虑,成员还因为职能经理的频繁中断和请求精力分散。这属于哪一种组织类型()

A.这属于扁平结构组织,实施非正式工作文化的历史悠久

B.这是一个职能型组织,由职能经理评估工作负荷和绩效

C.这是一个强矩阵组织,项目经理对资源拥有很少甚至不拥有职权

D.这是一个敏捷组织,职能经理全部是拥有强有力且经验丰富的领导者

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第6题
一位项目经理刚刚被派到一个新项目上,并得到了一份项目范围说明书。这个项目经理必须做的第一件事是()。

A.创建WBS和WBS词典,建立项目范围基准

B.确认所有项目干系人的需求都已包括在工作范围中

C.建立项目管理团队

D.制订项目管理计划

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第7题
一位项目经理刚刚被派到一个新项目上,并得到了一份项目范围说明书。这个项目经理必须做的第一
件事是()。 (分值:1 答错扣0分 )

A.创建WBS和WBS词典,建立项目范围基准

B.确认所有项目干系人的需求都已包括在工作范围中

C.建立项目管理团队

D.制订项目管理计划

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第8题
一个新项目经理接管一个处于执行阶段的产品开发项目,目前项目的一些活动的进度落后于计划。项目经理经过调查和分析后发现,团队成员被分配到其他项目上,导致自己项目没有足够的资源来执行任务。项目经理应该釆取什么行动让团队回复正轨()。

A.与职能经理讨论工作优先級和项目延误的风险

B.使用每日会议的方法,密切监督可交付成果的完成情况

C.马上通知客户项目进度延迟

D.让团队成员按自己的节奏追赶进度

E.与项目团队一起讨论加快进度的备选方案

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第9题
一名新项目经理负责管理一个处于执行阶段的项目,为避免中断正在进行的工作,项目经理首先该怎么做?

A.更新变更控制日志

B.实施整体变更控制过程

C.修订干系人登记册

D.审查风险等级册

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第10题
公司刚承接了一个重要客户的新项目,项目集经理将你团队的一个关键人员调往新项目中。这是什么例子()。
公司刚承接了一个重要客户的新项目,项目集经理将你团队的一个关键人员调往新项目中。这是什么例子()。

A.纠正措施

B.缺陷补救

C.预防措施

D.变更请求

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