更多“根据期望理论，激励力取决于____的乘积”相关的问题
第1题
根据期望理论,激励力的大小取决于哪些因素。()。
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第2题
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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第3题
根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为()
A．激励力=效价×期望值
B．效价=激励力+期望值
C．期望值=激励力×效价
D．期望值=效价+激励力
第4题
期望理论认为，激励力受两个因素的影响，是哪两种？（ ）。 A、效价 B、上下级关系 C、期望值 D、职位权力
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第5题
在期望理论中，组织提供的奖赏与个人目标的关联度体现为？
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第6题
根据期望理论,人们从事某一行动的动力取决于效价和()。
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第7题
百年老字号同仁堂曾经在全国范围内招聘总经理,任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列()理论的观点
A．领导权变理论
B．领导行为理论
C．领导特质理论
D．人性假设理论
第8题
公司总裁决定收回分公司经理的一些职权,强调以后总裁拥有下列决策权:超过10万元的资本支出;新产品的研发;发展战略的制定;关键人员的任命等。这些事项的决策最可能属于()
A．程序性决策
B．非程序性决策
C．战术决策
D．业务决策
第9题
下列属于管理人员选聘的标准是()
A．管理的愿望
B．良好的品德
C．勇于创新的精神
D．健康的体魄
E．较高的决策能力
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