题目内容
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[单选题]
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（)的特点。
A.管理透明化
B.以人为本
C.激励性强
D.满意度高
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-07
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A.管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想
B.管理者的职责是下达命令
C.管理者应当聆听员工意见
D.反馈的重要性不应当被忽视
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第8题
关于薪酬沟通，下列说法( )是正确的。
A.能够纠正误解和不正确的宣传，提高凝聚力
B.薪酬沟通只要口头解释就足够了
C.多层上司一起和员工沟通能够高效并节省时间
D.沟通中员工做听众就够了
第9题
较之于传统薪酬管理，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大变化，比如，员工在同一级别内部，其级别可能没有提升，但是，薪酬水平却有足够的提升空间，这确保了对员工的有效激励，以上提现了系现在薪酬发展趋势中的（）
A.薪酬内容全面化
B.薪酬结构宽带化
C.薪酬制度透明化
D.薪酬目标长期化
第10题
薪酬沟通是指组织有计划、有目的地就本企业的薪酬战略、薪酬设计思路、薪酬制度、薪酬政策以及其他员工关心的相关薪酬信息与员工进行公开而坦诚的沟通和交流，促使他们正确地理解企业的薪酬体系所要传达的信息以及鼓励的行为、态度和绩效结果，同时提高员工的薪酬满意度。()此题为判断题(对，错)。
