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[主观题]
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,应当经当事人协商,达成
协议,解除劳动合同。()
提问人:网友lqlq2018
发布时间:2022-01-06
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的”是()。
A.企业合并
B.企业技术改造
C.企业法定代表人变更
D.企业资产重组
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