更多“在各种绩效评价方法中，（）在成本最小化方面最差。”相关的问题
第1题
在各种绩效评价方法中,（)在成本最小化方面最差。
A、目标管理法
B、配对比较法
C、描述法
D、行为锚定量表法
点击查看答案
第2题
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
点击查看答案
第3题
以下绩效评价方法中，()属于比较法。
A.排序法
B.配对比较法
C.等级择一法
D.行为锚定量表法
点击查看答案
第4题
（)属于量表法。
A.图尺度量表法
B.配对比较法
C.等级择一法
D.行为锚定量表法
点击查看答案
第5题
常见的行为导向型绩效考核方法有（)。A关键事件法B行为锚定评价法C排序法D配对比较法E行为观察
常见的行为导向型绩效考核方法有()。
A关键事件法
B行为锚定评价法
C排序法
D配对比较法
E行为观察量表法
点击查看答案
第6题
何种绩效评价的方法要求依次从所有被评价的员工中挑出绩效最好的和绩效最差的员工（）。
A．评价尺度量表
B．交替排序法
C．配对比较法
D．行为锚定等级评价法
点击查看答案
第7题
应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行为进行具体描述的有（）。
A.行为观察等级法
B.目标管理法
C.行为锚定等级法
D.配对比较法
E.关键事件法
点击查看答案
第8题
下列属于量表法的绩效考核方法是（）
A.行为锚定评价法
B.业绩记录法
C.混合标准测评法
D.配对比较法
点击查看答案
第9题
绩效评价的量表法中不包括（）。A.图尺度评价法B.行为观察量表法C.行为锚定法D.配对比较法
绩效评价的量表法中不包括（）。
A.图尺度评价法
B.行为观察量表法
C.行为锚定法
D.配对比较法
点击查看答案
第10题
下面哪些方法属于比较排序法。
A.交替配对排序法
B.目标管理法
C.配对比较法
D.行为对照表法
点击查看答案
第11题
【多选题】以下属于绝对评价法的是：
A.量表法
B.配对比较法
C.目标管理法
D.关键事件法
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
微信搜一搜
简答题
