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[判断题]

员工全天无故未打卡且未做情况说明报备，视为旷工（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-29

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第1题

以下关于考勤的说法中正确的是（）

A.规定时间未到岗且不超30分钟的均视为迟到

B.当月无故不打卡但有监控证明按时到达公司，当月第一次罚款50元，第二次及以上罚款100元/次。当月无故不打卡且无监控证明的，按旷工处理

C.《考勤异常说明》填写内容有误、上班未打卡理由为忘记打卡且无任何监控证明的，一律认定为旷工

D.工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00，基层员工因工作岗位特殊性，根据每月排班表及部门工作安排执行

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第2题

每月有三次未打卡情况说明，超出部分视迟到早退处理（特殊情况除外）（）

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第3题

对于在规定时间内未打卡且未及时提供《员工考勤打卡异常说明单》说明原因者，将按照旷工处理（）

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第4题

因公外出或出差不是全天的，员工到岗和离岗时均须打卡，否则须提报未打卡申请单计算未打卡次数（）

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第5题

员工当天上班一次未签卡，按旷工（）小时处理；当天全天未打卡，按（）处理

A.3旷工6小时

B.5旷工9小时

C.4全天旷工

D.4旷工8小时

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第6题

无故不上班（指未履行请假手续而缺勤）或规定应打卡而未打卡并未补报的做旷工处理，旷工1日内记过惩处，一月内累计旷工达2日，记大过惩处（）

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第7题

哪些情形视为旷工（）

A.有事不请假，不补假

B.无故旷工

C.请假未获得批准也不来上班

D.上班时间非公事脱岗15分钟以上，且未提前报备

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第8题

员工换班后出现任何一方未按时替班情况，则双方均作旷工处理，直接负责人视情况做相应处罚（）

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第9题

市场与客户管理手册中规定的处罚事项有（）

A.未履行招投标程序私自承接项目的情形

B.突破公司底线，属于特殊项目但未如实说明项目情况的情形

C.突破局底线，属于特殊项目但如实说明项目情况的情形

D.突破公司底线，不属于特殊项目且未如实说明项目情况或出现故意骗取工程报备的情形

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第10题

如出现因手机缺电关机、手机定位不准确等意外非人为原因未打卡成功的情况，需要及时报备人事部处理解决（）

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第11题

员工上下班需要打卡，未打卡需要写未打卡说明（）

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