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[多选题]

广义的薪酬概念,包含()。

A.直接薪酬

B.工资

C.间接薪酬

D.非经济报酬

提问人:网友jun582 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[118.***.***.226] 1天前
匿名网友 选择了B
[125.***.***.10] 1天前
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[116.***.***.220] 1天前
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[152.***.***.220] 1天前
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[145.***.***.123] 1天前
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[118.***.***.48] 1天前
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[31.***.***.253] 1天前
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第1题
广义的薪酬包括直接经济性薪酬、间接经济性薪酬以及非经济性薪酬。
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第2题
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以( )、( )选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度

A、灵活地

B、自主地

C、随机地

D、自由地

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第3题
按照现代财政理论和世界银行的分类方法,政府收入包括()。

A. 税收收入

B. 非税收入

C. 债务收入

D. 社保基金收入

E. 工资收入

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第4题
文件PENS10N.RAW包含了美国工人直接参与养老金计划方面的信息。有些观测是同一个家庭的夫妇,所以这个数据集包含了一些小的聚类样本(聚类容量为2)。

(i)暂不考虑家庭的聚类特征, 用OLS估计模型

其中变量定义在数据集中给出。我们最感兴趣的变量是choice, 它是一个虚拟变量, 如果一个人选择了如何在不同的投资之间配置其养老金,这个变量就等于1。choice的影响估计值是多少?它在统计上显著吗?

(ii)收入、财富、拥有股票和拥有个人退休金账户这些控制变量重要吗?请加以解释。(iii)确定数据集中有多少个不同的家庭。

(iv)现在, 求对家庭内聚类相关保持稳健的OLS标准误。它们与通常的OLS标准误差别大吗?你感到意外吗?

(v)通过对同一个家庭内的夫妻进行差分来估计这个方程。你在第(ii)部分中提到的解释变量为什么在差分估计时被去掉了?

(vi)第(v)部分中剩下的解释变量显著吗?你感到意外吗?

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第5题
2016年6月10日,刘某到保险公司投保了人寿保险,保额为3万元,指定其妻子关某为受益人。后来刘某与关某感情破裂而离婚。不久刘某与林某结婚,婚后刘某与林某去公证处办理“自本日起受益人由刘某前妻关某变更为林某”的公证书。但是没有将公证书上交给保险公司进行受益人变更。 2年后刘某车祸身亡,林某以受益人身份去领取保险金,但是保险公司指出之前未将变更受益人以书面形式通知保险公司,因此此变更无效,按照保险公司规定,应按照原合同将3万元给前妻关某。林某觉得保险公司这一做法不太近情理,于是便到法院起诉保险公司。 请对此案例进行分析
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第6题

请使用VC6或使用【答题】菜单打开考生文件夹progl下的工程progl,该工程中包含程序文件main. cpp,其中有Salary(“工资”)类和主函数main的定义。程序中位于每个“//ERROR ****found****”之后的一行语句行有错误,请加以改正。改正后程序的输出结果应为: 应发合计:3500应扣合计:67.5实发工资:3432.5 注意:只修改每个“//ERROR ****found****”下的那一行,不要改动程序中的其他内容。 include using namespace std; class Salary{ public: Salary(const char *id,double the_base,double the bonus,double the_tax) //ERROR **********found********** :the_base(base),the_bonus(bonus),the_tax(tax) { staff_id=new char[strlen(id)+1]; strcpy(staff_id,id); } //ERROR **********found********** ~Salary{delete * staff_id;} double getGmssPayconst{retum base+bonus;}//返回应发项合计 double getNetPayconst}retum getGmssPay-tax;}//返回实发工资额 private: char * staff id;//职工号 double base;//基本工资 double bonus;//奖金 double tax;//代扣个人所得税 }; int main{ Salary pay(”888888”,3000.0,500.0,67.50); cout$amp;

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第7题
非经济报酬包括()。
A、私人秘书及司机

B、宽敞的办公室

C、充裕的午餐时间

D、固定的停车车位

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第8题
绩效薪酬对员工行为影响的理论包含()。
A、强化理论

B、人力资本理论

C、期望理论

D、代理理论

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第9题
在期望理论中,激励力的影响因素包含()。
A、效价

B、行动

C、工具性值

D、期望值

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第10题
在代理理论中,代理成本包含()。
A、股东与管理层所追求的不同

B、管理层与股东对待风险的态度不同

C、由于决策的时间而产生的成本

D、期望值

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