题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
招聘来源是能够发现具备资格的员工的地方。一般来说,人员的招聘的来源是()。
A.内部来源
B.外部来源
C.本地来源
D.外地来源
E.应往届毕业生
提问人：网友shmlove520
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A、参加招聘会
B、在网上求职
C、利用社会关系获取招聘信息
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第5题
试用员工上岗试用,试用的目的是()。
A．尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感
B．为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性,同时也为试用员工提供了进一步了解组织及工作的机会
C．使试用员工迅速熟悉业务流程
D．使试用员工对其工作群体、整个组织以及工作环境建立积极的、真实的、有助于其成功的看法
第8题
以下对仲裁程序描述正确的是()。
A．由申请仲裁超过被侵害之日起60日,劳动争议仲裁委员会对其仲裁申请不予受理
B．劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提出书面申请
C．劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起15日内,做同受理或者不予受理的决定。
D．被诉人应当自收到申请书副本之日起15日内,提交答辩书和有关证据
E．调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。
第10题
关于最低工资的说法正确的是()。
A．加班加点工资属于最低工资的组成部分
B．劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动所得到的报酬是最低工资
C．最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低报酬
D．计划生育补贴、生活困难补助属于最低工资的内容
