题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

绩效日常管理小组不包括（)。

A.战略规划部

B.战术规划部

C.财务部

D.人力资源部

提问人：网友jt_zhj 发布时间：2022-01-07
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[138.***.***.230] 1天前
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第1题
行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）

A. 绩效管理主体

B. 绩效管理模式

C. 绩效管理原则

D. 绩效奖惩制度

E. 绩效测量标准

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第2题
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

A.KPI

B.NNI

C.WAI

D.PCI

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第3题
员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。

A.问题

B.基本信息

C.意见征询

D.说明

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第4题
岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该化为()范围。

A.PRI

B.WAI

C.KPI

D.PCI

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第5题
企业用人要扬长避短,对于工作岗位的客观要求,可以通过工作岗位分析来衡量和()。

A.确定

B.考察

C.决定

D.检验

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第6题
绩效考评的程序包括()等。

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.确定考评的方式和方法

C.确定考评的时间

D.进行考评

E.计算考评的成绩

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第7题
绩效管理调查问卷的内容包括()。

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.意见征询

E.整理、反馈

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第8题
按照时间周期的维度,可以把所有绩效指标的考评分为()等。

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

E.周期

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第9题
绩效棱柱包含相互关联的几个方面,即()。

A.利益相关者的满意

B.利益相关者的贡献

C.战略

D.流程

E.能力

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第10题
绩效管理运作体系设计主要包括()。

A.考评的组织设计

B.考评流程设计

C.考评的方式方法设计

D.考评工作设计

E.考评评估设计

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