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劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。

[多选题]

劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。

A.参加工会的权利

B.集体协商权

C.组织工会的权利

D.共同决定权

E.平等协商的权利

提问人：网友iamc333 发布时间：2022-01-07

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第1题

在劳动关系民主化原则中,劳动者有()权力。

A.依据法律的规定享有参加工会的权利

B.依据法律的规定享有组织工会的权利

C.集体协商权和共同决定权限

D.广泛的参与权限

E.广泛的知情权和咨询权

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第2题

某高校发现教师H剽窃论文，你让为学校对H应采取的处理方式是（）o

A.将其开除

B.批评教育就可以了

C.要其公开道歉，再给他一个改过自新的机会

D.鉴于以往管理放松，这次暂不追究H的责任，把重点放在改进制度上

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第3题

不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是（）。

A.绿化？

B.噪声？

C.照明

D.色彩

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第4题

规范研究方法的特点包括（）。

A.目的在于人事客观事实？

B.结论具有客观性

C.以某种价值判断为基础

D.结论具有主观性

E.目的在于为政府制定经济政策服务

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第5题

企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。

A.定编？

B.定额？

C.定岗？

D.定员

E.定薪

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第6题

工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行()。

A．单班制

B．多班制

C．灵活工时制

D．分职制

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第7题

关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（）。

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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第8题

下列属于劳动权的是()。

A．平等就业权

B．劳动报酬权

C．自由择业权．

D．休息休假权

E．职业培训权

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第9题

不属于人力资源组织开发的方法。

A．格雷纳模式

B．美国模式

C．莱维特模式

D．利温模式

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第10题

根据解释主题的不同，正式解释分为()。

A．立法解释

B．司法解释

C．行政解释

D．任意解释

E．合同解释

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