题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训课程体系包括（）。

A.管理培训课程

B.高级培训课程

C.财务培训课程

D.技术培训课程

E.知识类课程

提问人：网友kexiao77 发布时间：2022-01-06

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第1题

（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，它包括诸多既相互联系.又相互独

立，辨证统一，纵横排列的课程科目。

A.培训课程设计

B.培训课程体系

C.培训课程计划

D.培训课程方案

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第2题

设计分层级的培训课程体系，即销售代表、销售主管每个层级一套课程体系，销售主管的课程主要有（）

A.基础课程

B.专业课程

C.管理课程

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第3题

培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。

A.具体课程时间和地点

B.师资筛选

C.具体课程名称及简要内容

D.课程考核方式

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第4题

培训标准编写内容包括培训课程体系、培训项目体系、培训开发体系、培训课程大纲体系（）

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第5题

内部讲师的职责（）

A．负责根据各级单位与部门的培训需求开发培训课程，并按照培训计划完成课程讲授

B．根据实际需要，定期维护、更新课件内容包

C．括但不限于市场行业数据、新闻消息、引用规范，并向各级人力部门报备与更新课程包，以协助做好内部课程体系的维护管理

D．以上全是

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第6题

培训课程需求度调查表述正确的是()。

培训课程需求度调查表述正确的是（)。

A.培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析

B.各职能部门的培训管理人员负责作业层面的绩效评价

C.培训中心负责与人力资源部一同做好个人层面的胜任力评价

D.企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合

E.定性分析与定量分析相结合

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第7题

系统化的管理培训课程体系包括()

系统化的管理培训课程体系包括（)

A.人力资源管理培训

B.岗位管理知识培训

C.现代管理技能培训

D.管理人员心智能力培训

E.理念能力培训

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第8题

课程体系设计需要遵循一些原则，这些原则包括（)。

A.课程体系的设计要能满足培训需求，能支持培训目标的实现

B.各门课程之间既要相互独立,又要相互联系和有机衔接，体现循序渐进、层层递进的原则

C.可以有不同的设计依据

D.精简的原则

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第9题

，主要指培训教学和操作训练方法的选择。A.课程的教学模式B.课程标准C.教学策略D.培训课程体

，主要指培训教学和操作训练方法的选择。

A.课程的教学模式

B.课程标准

C.教学策略

D.培训课程体系

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第10题

目前中小学信息技术与课程整合中存在的主要问题包括（)。

A.对信息技术与课程整合的认识问题

B.教师相关知识和技能的培训问题

C.学校现有软硬件教学环境问题

D.现阶段中小学课程设置与课程体系问题

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