题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结
()为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。
A.考评对象
B.考评指标
C.考评方法和程序
D.考评结果
提问人:网友hnhyjyjh
发布时间:2022-01-06
()为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。
A.考评对象
B.考评指标
C.考评方法和程序
D.考评结果
绩效管理的组成要素中,()为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
A.考评指标
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
A.运用于工资调整
B. 运用于晋升、职位调配
C. 运用于培训教育
D. 运用于个人发展计划
A.岗位规范
B.工作说明
C.工作概述
D.岗位说明书
A.工作性质
B.责任轻重
C.资历条件
D.工作环境
A.区分员工绩效差异
B.确定员工工作态度差异
C.确保员工招聘录用的针对性
D.确定人员待遇差异
A.运用于工资调整
B.运用于晋升、职位调配
C.运用于培训教育
D.运用于个人发展计划
以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是()。
A.绩效管理为员工培训提供依据
B.绩效管理为人员配置提供依据
C.工作分析是绩效指标设定的基础
D.绩效管理为企业战略规划提供依据
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