更多“制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）”相关的问题
第1题
员工需求分析的实施过程（）。
A. 动员大会
B. 制定培训需求调查计划
C. 实施培训需求调查工作
D. 分析与输出培训需求结果
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第2题
培训计划的制定是从需求开始的，把培训需求分好类别，在分好类别的基础上确定（）。
A. 培训计划
B. 培训课题
C. 培训时间
D. 培训周期
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第3题
根据宾客意见反馈、市场营销调查、回客率等方面的资料进行预测，是对服务员进行（）的内容。
A. 培训评估
B. 实施培训
C. 培训需求分析
D. 制定培训计划
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第4题
建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行()
A.入场教育
B.日常现场教育
C.农民工夜校
D.开展技术大比武活动
E.设置职工娱乐室
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第5题
劳务队伍在审验劳务队伍资质时,应注意以下哪几方面问题()
A.资格要求
B.业绩要求
C.政策管理要求
D.户口要求
E.年龄要求
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第6题
工伤认定申请主体有()
A.用人单位
B.受伤害职工或受害人直系亲属
C.工会组织
D.受害人非直系亲属
E.项目部
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第7题
下列情形的工伤职工中,属于不能继续享受工伤保险待遇的情形有()
A.被判刑正在收监执行的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.长时间治疗无效的
E.经治疗康复的
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第8题
下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()
A.工资问题
B.履约范围不清
C.转包
D.拖欠农民工工资
E.管理问题
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第9题
下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有()
A.选择订立合同的形式不当
B.合同主体不合法
C.具体违约责任明确
D.合同条款不全
E.订立无期限合同
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