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[判断题]

员工依法享受探亲假，员工所在单位应当支付岗位工资和辅助工资，员工不享受休假期间的绩效工资（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-26

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第1题

病假薪酬支付规定：员工当月休病假按休假天数核减和（）

A.加班费

B.考核奖

C.岗位工资

D.绩效工资

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第2题

有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：()。

A.劳动者参加社会活动期间的工资支付

B.因劳动者原因停工期间的工资支付

C.劳动者休假期间的工资支付

D.劳动着在享受探亲假期间的工资支付

E.产假期间的工资支付

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第3题

员工享受了当年度的年休假后，当年度又出现了不享受年休假的情形，企业可以扣除员工已休年休假相应天数的工资。（）

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第4题

员工离职时年休假未休完的，企业该如何处理？（)

A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第5题

绩效工资是指按照员工的贡献支付报酬。（)

绩效工资是指按照员工的贡献支付报酬。()

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第6题

绩效工资以支付工资的方式影响员工将来的行为;而激励工资则侧重于对过去工作的认可。（)

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第7题

员工享受了当年度的年休假后，当年度又出现了不享受年休假的情形，企业可以扣除员工已休年休假相应天数的工资。

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第8题

合同制员工同固定员工一样享受探亲假待遇。（)

合同制员工同固定员工一样享受探亲假待遇。()

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第9题

组织为员工工作支付的基本薪酬是（)A．基础工资B．绩效工资C．激励工资D．福利

组织为员工工作支付的基本薪酬是()

A．基础工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．福利

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第10题

直接人工，是指（）。

A.企业直接参加产品生产的员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。

B.企业所有员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。

C.企业管理部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。

D.企业销售部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴。

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