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[多选题]

人员获取的途径不包括（)。

A.选拔

B.晋升

C.人事项目

D.人力资源规划

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-06-26

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ABCD

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第1题

人员获取的途径有（)。

A.选拔

B.晋升

C.人事项目

D.人力资源规划

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第2题

选拔晋升候选人的方法不包括（)A 综合加权法B 配对比较法C 评价中心法D 升等考试法

选拔晋升候选人的方法不包括()

A 综合加权法

B 配对比较法

C 评价中心法

D 升等考试法

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第3题

评价中心适合于哪种情况？（）

A.阶段性考试

B.一般选拔

C.人员晋升选拔

D.高层管理者选拔

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第4题

功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。

A. 晋升考核的依据

B. B.晋升人员的选拔方法

C. C.晋升人员的来源

D. D.晋升人员职务

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第5题

内部晋升是一种非常普遍的选拔人员的途径，也具有很多优点，因此被很多企业奉为选拔人员的基本原

则。下列选项中哪个是内部晋升的优点？ ()

A. 可以鼓舞企业全体员工的士气，调动积极性

B. 可以为组织带来新的思路

C. 可以避免组织中成员之间的不团结

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第6题

职位变动不包括（)。

A.纵向的晋升

B.横向的招募选拔

C.纵向的降职

D.横向的工作轮换

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第7题

功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()

A.人员选拔方法

B. 晋升依据

C. 晋升人员的来源

D. 晋升的途径

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第8题

企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。

A.晋升条件

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升路径

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第9题

内部晋升不属于招聘选拔的范畴。（)

内部晋升不属于招聘选拔的范畴。()

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第10题

提高人员安全性途径有_____

A.选拔与配置

B.提高安全素质

C.利用各种作用力规范人的行为

D.建立安全生产责任制

E.制定安全技术措施计划

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第11题

人员晋升计划的内容不包括（）。A.晋升预案B.晋升比率C.晋升条件D.晋

人员晋升计划的内容不包括（）。

A.晋升预案

B.晋升比率

C.晋升条件

D.晋升时间

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