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[多选题]

个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的个人考核最低档保费要求和增员人数要求分别为()

A.保费150万

B.增员150人

C.保费120万

D.增员120人

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-25
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[134.***.***.5] 1天前
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更多“个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的个人考核最低档保费要…”相关的问题
第1题
个代经理(推动人员)基本法中,个人的薪酬收入包括以下()

A.固定薪酬

B.浮动津贴

C.月度绩效

D.年终奖

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第2题
个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的“月度绩效”考核的指标包括以下()

A.保费达成率

B.存量人力达成率(增员达成率)

C.非车占比

D.优质家用车车险续保率

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第3题
个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的“年度绩效”考核的指标包括以下()

A.优质家用车车险续保率

B.存量人力达成率(增员达成率)

C.年度活动率(开单率)

D.非车险占比

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第4题
搭伙个代经理基本法中的最低,最高档津贴要求的团队条件是()

A.团队15万保费、20人、开单5人

B.团队20万保费、30人、开单6人

C.团队30万保费、50人、开单10人

D.团队35万保费、60人、开单12人

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第5题
2022年四川分公司销售低产能认定标准()

A.销售人员:专代120万、车行100万、经重100万、个代80万、直销60万

B.团队经理:专代500万、其他渠道400万

C.团队经理:专代600万、车行500万、其他渠道400万

D.四级机构:500万

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第6题
关于《个代过渡人员基本法考核》要求中规定,2021年保费在(最低保费标准,300万)的,22年个人实收保费同比正增长(),且个人新增主任1人或同等数量修理厂。备注:非昆明最低保费为()万/年(迪庆、怒江系数为0.6);昆明远郊最低保费标准为255万/年

A.20%,200

B.30%,210

C.20%,220

D.30%,220

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第7题
高折标业务(B21中介商业非车险1折标、B22重要客户商业非车险1),业务类型为经纪/代理公司必须修改,两种方案选其一:①、②()

A.①修改业务分类为A01个代/A02直销1;或②修改实际归属人为经理室成员

B.①修改业务分类为B24经理室业务0.3;或②修改实际归属人为经理室成员

C.①修改业务分类为B24经理室业务0.3;或②修改实际归属人为销售人员

D.①修改业务分类为A01个代/A02直销1;或②修改实际归属人为销售人员

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第8题
2022版收展基本法中,降低了部经理的晋升考核标准,直培组经理数由4个降为__个,直辖部有效人力由26人,降为__人()

A.318

B.321

C.221

D.218

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第9题
社区银行业务收取租金运营流程中,运营经理收到()出具的加盖部门印章的扣收终端租金统计表及按代扣格式建立的代扣明细文本,交柜员扣收客户租金。

A.个人金融部

B. 运营管理部

C. 电子银行部

D. 公司业务部

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第10题
下列员工的行为没有违反《员工行为禁止规定》的是( )。
下列员工的行为没有违反《员工行为禁止规定》的是()。

A.支行客服经理通过个人账户两次代客户向证券公司转账购买新股

B.支行业务部一营销人员持有客户借记卡,频繁为客户购买、赎回个人理财产品(灵通快线)

C.某行员工在营销及业务办理过程中,无出借个人账户参与客户资金往来

D.支行对公理财经理在企业账户取现超限额的情况下,接受企业客户网上汇款,分三笔转入他人理财金卡

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