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[主观题]

西方管理思想中有几种人性假设，各种假设相对应的理论、观点及相应的管理措施是什么？

提问人：网友longzifeng 发布时间：2022-01-06

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第1题

在西方管理思想的发展过程中，先后出现过的人性假设主要有（）、（）、（）、（）和（）。

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第2题

西方管理思想关于人性的假设分为（)。

A.自我实现人

B.复杂人

C.人性化

D.社会人

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第3题

在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有()

A.W理论

B.X理论

C.Y和超Y理论

D.Z理论

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第4题

为什么说西方管理心理学人性假设的变化发展标志着西方管理思想的进步？

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第5题

西方管理思想的人性假设注重“人性恶”的方面，主张用（)和契约来约束人的行为。

A.道德

B.暴力

C.法律

D.利益

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第6题

在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有()

在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（)

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

E.W理论

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第7题

荀子在批判继承诸子人性思想的基础上，建立了系统的“性恶”理论，提出“人之性恶，其善者伪也”，和西方管理理论中的“经济人”假设十分接近，形成了法家（)的理论基础。

A.法治

B.人治

C.德治

D.自治

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第8题

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（)

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。()

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第9题

西方管理心理学中提出了四种与管理有关的人性假设,即（)、（)、（)和（)的假设。

西方管理心理学中提出了四种与管理有关的人性假设,即()、()、()和()的假设。

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第10题

目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.管理人假设

D.复杂人假设

E.自我实现人假设

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