题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列选项中，属于绩效管理-E具的是（）。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法

下列选项中，属于绩效管理-E具的是（）。

A.强制分布法

B.排序法

C.目标管理法

D.量表法

提问人：网友polarbear627 发布时间：2022-01-06

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第1题

管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）

A.态度应该坦诚

B.应该具体

C.鼓励多余批评

D.多说多听

E.沟通应具建设性

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第2题

下列选项中，属于用工管理风险的有（)

A.绩效发放

B.招聘录用

C.员工考勤

D.合同签订

E.合同解除

F.员工离职

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第3题

某企业为了全面提高工作效率，决定在公司推行绩效管理活动，其中在咨询专家的指导下，应用平衡计分卡的原理进行了指标分解，下列选项中，属于内部业务流程指标的是（）。

A.市场份额

B.创新能力的指标

C.生产经营绩效的指标

D.评价激励、授权与协作指标

E.售后服务绩效的指标

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第4题

下列选项中，属于成本管理模块具有的功能的是（）。

A.成本核算功能

B.成本管理功能

C.成本预测功能

D.成本分析功能

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第5题

下列选项中属于169管理中的9大法宝的是（）

A.目标管理、比较管理

B.标杆学习、部门协作

C.责任追究、标准化

D.创新、绩效

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第6题

下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是（）。

A.观察法

B.举证法

C.鱼刺图方法

D.工作记录法

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第7题

下列选项，属于绩效管理的侧重点的有()。

A.绩效的判断

B.绩效的提高

C.绩效的识别

D.绩效的评估

E.信息的沟通

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第8题

下列选项中，属于《建设工程项目管理规范》确定的施工企业项目经理在承担工程项目施工管理过程中应具有的权限有（）。

A.参与项目招标、投标和合同签订

B.参与组建项目经理部

C.主持项目经理部工作

D.制定内部计酬办法

E.选择、调配并管理进入工程项目的生产要素

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第9题

下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）

A.绩效计划沟通

B.绩效辅导的沟通

C.绩效管理沟通

D.绩效改进沟通

E.绩效反馈沟通

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第10题

下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素有（）。A．企业管理者观念落后B．企业绩效管理与战略

下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素有（）。 A．企业管理者观念落后 B．企业绩效管理与战略脱节 C．员工抵触情绪 D．缺乏职业生涯规划体 E．绩效目标模糊

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