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[判断题]
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过3个月（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-25
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A.王某在试用期内不得提出辞职
B.王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同
C.王某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除劳动合同
D.王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除劳动合同
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第2题
甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有()。
A.孙某试用期为六个月
B.孙某在试用期内不得辞职
C.孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同
D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同
E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同
第3题
公民甲在一公司工作，在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解除劳动合同的方式中，符合《中华人民
共和国劳动法》规定的是：()。
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A．甲可以随时通知公司解除合同
B．甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C．甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D．甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同
第5题
《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“（)” 。A 提高职业技能B 签署劳动合同C 负责企业效益&quo
《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。
A 提高职业技能
B 签署劳动合同
C 负责企业效益"
第8题
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过（)个月A.1B.3C.6D.12
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过()个月
A.1
B.3
C.6
D.12
第11题
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（)责任。A．政治B．民事C．行政D．刑事
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是()责任。
A．政治
B．民事
C．行政
D．刑事
