题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
招聘招错1个人有哪些成本？（）
A.招聘成本，包括招聘人员和面试官的时间成本及费用
B.新入职人员熟悉环境、适应岗位的成本
C.如果新招聘人员离职后，影响团队士气，以及重新招聘的成本
D.没有什么成本，重新招聘即可
提问人：网友ixyxiaomi
发布时间：2022-07-17
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第4题
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（)之比。（2006年5月三级真题)A．招聘总成本B．招
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。(2006年5月三级真题)
A．招聘总成本
B．招聘单位成本
C．招聘直接成本
D．招聘间接成本
第5题
招聘的费用与应聘者人数的比值称为（），用来评估（）。A.招聘成本；招聘预算的准确性B.招聘单价；招
招聘的费用与应聘者人数的比值称为（），用来评估（）。
A.招聘成本；招聘预算的准确性
B.招聘单价；招聘方法的有效性
C.应聘比率；招聘效果数量
D.录用比率；招聘效果质量
第6题
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（)。（A)校园招聘（B)网络招聘（C)内部招聘 （D)外部招聘
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。
(A)校园招聘
(B)网络招聘
(C)内部招聘
（D)外部招聘
第7题
一次成功招聘的前提在于（)（)A使用恰当的招聘技术和方法B首先知道您想招什么人C对个人作出客观
一次成功招聘的前提在于()()
A使用恰当的招聘技术和方法
B首先知道您想招什么人
C对个人作出客观评价
D把握对方的综合能力
第8题
下列说法中错误的是（)。A．外部招聘必须以内部招聘为基础B．内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题C．
下列说法中错误的是()。
A．外部招聘必须以内部招聘为基础
B．内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题
C．从内部提升雇员更为安全
D．内部招聘有利于减低人力成本
第9题
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（)。 A录用人员评估 B招聘评估 C招
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
A录用人员评估
B招聘评估
C招聘质量评估
D招聘成本评估
第11题
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（)、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才B主
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才
B主页招聘
C网上招聘
D校园招聘
