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[判断题]

公司与员工签订劳动合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害因素及后果、采取的职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-30

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第1题

公司人事部门将告知聘用员工工作内容，工作条件等相关情况，并与其签订（)。

A.《劳动协议》

B.《安全合同》

C.《劳动合同》

D.《合作合同》

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第2题

要坚持以市场机制管人，与任职人员签订劳动合同和聘用合同，明确双方的权利、责任和义务。（)

要坚持以市场机制管人，与任职人员签订劳动合同和聘用合同，明确双方的权利、责任和义务。()

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第3题

对于员工基本管理中有关合同的要求是:（）

A．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得1分

B．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得2分

C．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得3分

D．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得4分

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第4题

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）

A．错误

B．正确

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第5题

劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，不用在劳动合同中写明（)

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第6题

劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明（）

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第7题

劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（）

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第8题

劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明（）

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第9题

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（)的劳动合同。A.三

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为()的劳动合同。

A.三年(不含)以下

B.三年(含)以下

C.三年(不含)以上

D.三年(含)以上

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第10题

劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同)时，有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。（)

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第11题

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的（)、（)等如实

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的()、()等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

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