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[判断题]

《条例》规定用人单位应当每年组织女职工进行体检和妇科检查,并且每二年组织女职工进行至少一次乳腺癌、宫颈癌筛查()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-29
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第1题
用人单位违反《黑龙江省女职工劳动保护条例》规定,侵害女职工劳动保护权益的,工会组织应当提出意见书,要求其改正,用人单位应当及时改正()
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第2题
《重庆市妇女权益保障条例》规定,用人单位应当()至少组织一次对本单位女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。有条件的单位可以增加筛查次数和项目。

A、每年

B、定期

C、每两年

D、不定期

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第3题
山东省实施《妇女权益保障法》办法规定,用人单位应当()对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查

A.半年

B.2年

C.每年

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第4题
依据《河北省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查
时间(),检查费用由()承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查

A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同

B.不计入劳动时间,用人单位

C.计入劳动时间,用人单位

D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同

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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

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第6题
用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行()时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。A、

用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行()时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。

A、上岗前

B、离岗时

C、上岗前、在岗期间、离岗时

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第7题
工会、妇女组织发现用人单位违反《福建省女职工劳动保护条例》规定的,应当要求用人单位采取措施予以 ;用人单位拒不 的,工会、妇女组织应当向有关行政主管部门反映情况,行政主管部门应当及时采取措施维护女职工合法权益。()

A.改正,改正

B.整改,整改

C.改正,整改

D.纠正,纠正

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第8题
用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。()

用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。()

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第9题
《条例》规定用人单位应当制止以言语、文字、图像、肢体行为等方式对女职工实施的性骚扰()
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第10题
《条例》规定用人单位应当通过劳动合同、集体合同或者女职工权益保护专项集体合同以及其他口头形式告知女职工禁忌从事劳动范围的岗位()
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