现代企业主要的绩效薪酬形式不包括（）。

A、岗位技能工资制

B、岗位薪点工资制

C、岗位系数工资制

D、岗位等级工资制

A. 计件工资制

B. 提成工资制

C. 技能工资制

D. 岗位工资制

E. 薪点工资制

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

B.绩效薪酬的客观性、公平性有限

C.绩效薪酬的激励作用有限

D.绩效薪酬的提高薪酬水平的作用有限

B.绩效薪酬的客观性、公平性有限

C.绩效薪酬的激励作用有限

D.绩效薪酬不能提升员工积极性

A.顾客需求的变化

B.生产需求

C.劳动力成本趋势

D.追加培训需求

E.生产率变化趋势

A.促进就业法

B.社会保险法

C.工作时间法

D.老人福利法

A.分散

B.变实践边学习

C.集中

D.完全脱产学习

A.蝴蝶效应

B.光环效应

C.投向效应

D.对比效应

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人