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[判断题]

当遇到顾客投诉时,要先于顾客致歉,并迅速告知店长/值班店长,不得擅自处理()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
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第1题
当遇到顾客投诉时,要先于顾客致歉,并迅速告知店长/值班店长,不得擅自处理()
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第2题
在遇到顾客投诉员工服务时,先给顾客致歉,避免顾客在卖场大吵大闹影响其他顾客购物体验()
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第3题
遇到商品无条码或未称重时()。

A.直接告知顾客商品无法结账

B.应及时向顾客致歉

C.让顾客可以下次再购买

D.迅速委托其他工作人员为顾客办理

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第4题
当顾客提出异议或投诉时,加油站要高度重视,热情接待,要主动将顾客请进站长室内,认真聆听,缓解顾客不满情绪,遇到异常情况,要第一时间报上级公司()
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第5题
客人投诉餐具不卫生时,首先第一时间向顾客真诚致歉,并及时给客人更换()
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第6题
客人投诉菜品有异物时,首先第一时间向顾客真诚致歉并撤下器皿,以免客人拍照产生不良影响()
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第7题
加油站新闻危机的处理原则是()

A.经理和员工应积极面对顾客投诉,不得敷衍搪塞,要做到实事求是,有理、有节、合情、合法

B.经理遇到超出职权范围的投诉时,不得擅自代表公司做出承诺,应立即向片区(零售部)汇报

C.当遇到顾客恶意投诉员工时,经理应仔细了解顾客恶意投诉的原因,并注重对员工进行心里疏导

D.全部正确

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第8题
营业中,当遇到员工内部冲突时,店长首先应当采取的行动是()。

A.将争执的员工隔离开来

B.向争执的员工了解原因

C.向其他员工问讯情况

D.向店内顾客致歉

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第9题
日常处理投诉时,要做到以下哪几点()

A.使用同理心、换位思考,并适当致歉安抚顾客

B.仔细倾听,完整收集顾客反馈内容核实问题产生原因

C.判定造成顾客投诉的原因,协调厂商给出解决方案

D.厂商不配合时,需反馈MD配合沟通解决方案

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第10题
当遇到顾客恶意投诉员工时,经理应仔细了解顾客恶意投诉的原因并注重对员工进行心理疏导。
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第11题
当遇到顾客恶意投诉员工时,经理应仔细了解顾客恶意投诉的原因并注重对员工进行心理疏导()
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