题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，因

此便形成了劳动力市场的（）。

A.不确定性

B.分散性

C.多样性

D.难以衡量性

提问人：网友luoweiliuz 发布时间：2022-01-06

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第1题

劳动力市场

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第2题

累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）以上的，该职工不在享受当年年休假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个滑

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第3题

在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是（）

A.非市场性差别

B.补偿性差别

C.竞争性差别

D.垄断性差别

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第4题

下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（）。

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

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第5题

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

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第6题

下进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（）。

A.公司战略

B.可货到的培训资源

C.组织支持

D.工作绩效评估结果

E.外部监督

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第7题

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。

A.申报法

B.管理游戏法

C.面谈法

D.角色扮演法

E.任务分析法

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第8题

下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（）。

A.乐观

B.聪明

C.善良

D.健谈

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第9题

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）。

A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

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第10题

下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）

A.职位薪酬

B.奖金

C.技能薪酬

D.福利

E.能力薪酬

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