题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-28

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 D，占比50%
· 有3位网友选择 A，占比30%
· 有2位网友选择 B，占比20%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续…”相关的问题

第1题

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单

位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。()

点击查看答案

第2题

事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A.平时

B.季度

C.聘期

D.年度

点击查看答案

第3题

事业单位工作人员年度考核()，且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A.合格

B.不参加考核

C.不合格

D.基本合格

点击查看答案

第4题

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续()年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A.三

B.四

C.五

D.两

点击查看答案

第5题

关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（)。A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工

关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是()。

A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员

B工作人员连续两年年度考核不合格

C单位提前30日书面通知

D只适用于工作人员不能胜任工作的情况

点击查看答案

第6题

事业单位工作人员（)考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A.平时

B.季度

C.聘期

D.年度

点击查看答案

第7题

专技天下: 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

点击查看答案

第8题

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知,可以（)。A.解

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知,可以()。

A.解除聘用合同

B.在一年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.给予记过处分

点击查看答案

第9题

事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（)

A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位

C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的

D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

点击查看答案

第10题

事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（)。A工作人员连续旷工超过15个工作日B1年内累计旷

事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。

A工作人员连续旷工超过15个工作日

B1年内累计旷工超过30个工作日

C年度考核不合格且不同意调整工作岗位

D连续两年年度考核不合格的

E因病不能正常上班的

点击查看答案

第11题

依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有()。

A.连续旷工超过15个工作日的

B.1年内累计旷工超过30个工作日的

C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日给其书面通知且其他的约定的

D.连续三年年度考核不合格事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信