题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.综合面试
提问人：网友ashxixi
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单
B.对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息
C.主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会
D.所收集信息的范围受到限制
E.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。…”相关的问题
第3题
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为()
A.诊断面试
B.初步面试
C.非结构化面试
D.结构化面试
第4题
在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。
A.非结构型面试
B.压力式面试
C.状况面试
D.结构型面试
第7题
关于面试前准备阶段的工作，以下说法正确的有（)。
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
第8题
在自我介绍之后,面试将进入核心、确认阶段。在这个阶段,面试官一般会围绕应聘者的个人简历以及与招聘职位要求相关的素质技能等方面,对应聘者进行提问。应聘者在回答面试官的问题时,以下做法正确的是（）
A.投公司所好，应聘者在面试之前弄清楚公司招聘的职位要求职员具备哪些方面的素质，想一想自己是否具备相关的资历.
B.应聘者还要对应聘公司所处行业的发展现状和面临的挑战作一定程度的了解。
C.投面试官所好，根据面试官的背景、提问的重点等有针对性地谈论面试话题。
D.回避面试官提出的问题，或者谈论无关的话题。
第10题
有个年轻人去一家公司面试。当他到了面试地点后才发现,自己前面已经有二十几个人在排队了。怎样才能引起经理的注意,让他在面试自己前不选择别人呢？终于,他想出了一个好主意。他拿出一张纸条,在上面写了几个字,然后请人交给经理。经理看后,大笑起来。原来纸条上写着:“先生,我排在第24位，在您看到我之前,请千万别忙着做决定。”最后,他打败了其他面试者,赢得了这份工作。 ★当他到面试地点时发现:
A.排队人多
B.招聘已结束
C.需要填表格
D.没有座位了
