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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。()
[判断题]

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。()

提问人:网友方齐 发布时间:2023-04-02
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第1题
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付()
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第2题
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。()

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。()

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第3题
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,遇节假日提前。()
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第4题
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。()

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。( )

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第5题
工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付,如遇休息日则应在休息日后第一个工作日支付()
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第6题
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应在恢复工作的第一个工作日支付()
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第7题
根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的()支付。

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第8题
根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。

A.周

B.月

C.季

D.年

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第9题
下列关于工资的说法哪项有误()

A、工资可以以实物替代

B、工资至少每月支付一次

C、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

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第10题
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,用人单位()。

A.可以自由安排时间支付

B.可以提前在最近的工作日支付

C.应提前在最近的工作日支付

D.应在假日之后的工作日支付

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第11题
关于工资的支付,下列表述正确的是( )。

A.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付

C.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

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