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[单选题]

设立目标的指导原则()1.明确具体2.可测量、可量化3.可达到、有挑战性4.有明确的时间表5.有价值和意义

A.12345

B.12

C.234

D.145

提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-06

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第1题

设立目标的指导原则①明确具体②可测量、可量化③可达到、有挑战性④有明确的时间表⑤有价值和意义

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第2题

确定目标的原则，不包括（）

A.明确、具体

B.可量化

C.符合自身价值观

D.现实性

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第3题

制定目标的原则主要有（)。

A.有明确的截止期限

B.与其它目标有相关性

C.具体、可衡量的

D.努力可实现的

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第4题

制定目标的原则主要有（）.

A.努力可实现的

B.有明确的截止期限

C.与其它目标有相关性

D.具体、可衡量的

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第5题

绩效目标的SMART原则中S代表明确具体的，M代表可衡量的，A代表可达成的，R代表相关的，T代表有时

间的。()

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第6题

制定绩效目标的SMART原则不包括()。

制定绩效目标的SMART原则不包括（)。

A、明确具体的

B、可衡量的

C、结果导向的

D、切实可行的

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第7题

制定绩效目标的SMART原则不包括（)。

A、明确具体的

B、可衡量的

C、结果导向的

D、切实可行的

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第8题

制定绩效目标的SMART原则不包括()。

制定绩效目标的SMART原则不包括（)。

A.明确具体的

B.可衡量的

C.切实可行的

D.结果导向的

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第9题

制定高血压患者干预计划的原则包括（)

A.在患者共同参与下逐步设定目标

B.一次可设立多项目标

C.要求掌握患者的实际情况

D.目标的设定具有可行性

E.要求目标清楚，具体可操作性

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第10题

确定改进目标的SMART原则，以下错误的是：（)

A.目标是具体的可测量的

B.目标要有明确的截止日期

C.目标要保持独立性

D.目标是可达到的

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