A.yesterdayB.tomorrowC.before the dayD.the day before
A.yesterday
B.tomorrow
C.before the day
D.the day before
A.yesterday
B.tomorrow
C.before the day
D.the day before
下列关于员工加班加点的说法不正确的是()。
A.正常工作日加班,饭店应支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排员工工作又不能安排补休的,饭店应支付不低于工资的200%的工资报酬
C.法定休假日安排员工工作的,饭店应支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休假日安排员工工作的,可以进行节后调休
A.工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的150%支付加点工资
B. 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C. 在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D. 在休息日劳动但可以在六个月之内安排同等时间补休的,不用支付加班工资
A.周末休息日安排工人工作,可以不支付加班工资
B.周末休息日安排工人工作,必须支付加班工资
C.法定节假日安排工人工作,必须支付加班工资
D.标准工作日之外安排工人工作,应支付加点工资
A.公司原则上不鼓励员工加班,员工应在工作时间内完成本职工作
B.工资结构中已包含了加班工资,加班工资不再重复支付
C.如因工作需要必须加班,必须先提前向部门主管申请
D.每周每位员工只能在系统中录入一次加班时间
E.加班调休应在60日内根据公司安排使用完毕,未使用完按放弃处理不累计
A.由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费
B.虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费
C.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金
D.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金
A.计入、可以、一小时、半天、当月
B.不计入、不可以、一小时、半天、自然年后第一个月月末
C.不计入、不可以、一小时、半天、当月
D.不计入、可以、半天、半天、自然年后第一个月月末
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