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[单选题]

胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）

A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力

B.表面胜任力和中心胜任力

C.通用胜任力和专业胜任力

D.硬性胜任力和软性胜任力

提问人：网友zzd8310 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征…”相关的问题

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B.人才测评

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A.岗位分析配置法

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D.基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法

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