题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。 A．根据规划确定招聘的时间范围B

在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

A．根据规划确定招聘的时间范围

B．发布招聘信息

C．配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选

D．在人力资源部门的配合下确定最终总人选

提问人：网友sosoliuhu 发布时间：2022-01-06

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第1题

在招聘录用过程中，最终的录用决策需要由人力资源管理部门来确定（）

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第2题

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

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第3题

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（)

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

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第4题

人力资源管理信息系统中的招聘与配置模块主要功能包括()

A.根据空缺岗位信息及招聘计划辅助实施招聘

B.录用

C.入职评价

D.更新与职位相关的信息库

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第5题

在招聘过程中，录用及录取通知阶段的主要工作有（)。

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.试用合同的签订

D.员工的入职安排

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第6题

人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括()

A.人力资源招聘成本

B.人力资源选拔成本

C.人力资源录用成本

D.人力资源安置成本

E.人力资源开发成本

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第7题

人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。

A.初选

B.审阅候选人的简历

C.进行初步面试

D.实施测评

E.甄选录用

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第8题

通常情况下，在招聘过程中，做出最终录用决策的都是（）。

A.人力资源管理人员

B.组织最高领导

C.该职位的未来直接上级

D.职位所在部门的全体现有员工

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第9题

人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。

A.初选审阅候选人的简历

B.进行初步面试

C.实施测评

D.审阅候选人的简历

E.甄选录用

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第10题

人力资源管理部门的主要工作包括对员工的招聘、录用、选拔、任用、考核、奖惩、晋升、使用、培训、工资、福利、社会保险、劳动关系等方面的工作。（）

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