题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
提问人:网友luzenglin
发布时间:2022-01-06
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
A.就业服务机构
B.工作竞标
C.毛遂自荐
D.内部选拔
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
此题为判断题(对,错)。
人员配备的第一个程序是()。
A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员
B.确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员
C.对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退
D.制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
人员配备的第—个程序是:()。
A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员
B.确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员
C.对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退
D.制订用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
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