题目内容
（请给出正确答案）
A.1~2
B.1~3
C.1~4
D.1~5
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更多“B模式规定。经营者所持股份一般以出资额的（)倍确定。”相关的问题
A、达成并实施垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之五以下的罚款；尚未实施所达成的垄断协议的，可以处五十万元以下的罚款。
B、经营者达成并实施垄断协议造成严重排除、限制竞争后果的，可能会承担刑事责任。
C、行业协会违反本法规定，组织本行业的经营者达成垄断协议的，反垄断执法机构可以处一百万元以下的罚款；情节严重的，社会团体登记管理机关可以依法撤销登记。
D、对他人造成损失的，还可能承担民事责任。
A.在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股
B.通过企业股权转让形成经营者的期股
C.企业增资扩股中形成经营者的期股
D.企业减少资本时形成经营者期股
E.企业经营者有业绩延期兑现转换的期股
A.员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助
B.员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助
C.员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助
D.员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助
E.员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障
A.员工进修补助、教育训练
B.子女教育补助、托儿补助
C.伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助
D.交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险
E.健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期
A.如果劳动力成本占总成本的比重很小，劳动力的需求就会缺乏弹性，工资的提高也不会因就业量的减少而受阻
B.劳动力需求弹性越大，工会赢得工资增长的可能性越小
C.约束条件限制了工会实现目标的能力，工会必然会通过一些方式来弱化这些约束条件
D.劳动力需求曲线越富有弹性，与工资增长一定百分比相对应的就业量下降的百分比就越大
E.工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性
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