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[多选题]

老赵认为,在加强绩效管理的基础上,通过提供效率工资,会有助于强化对员工的激励。关于效率工资,正确的说法是()。

A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资

B.效率工资是一种个人绩效工资计划

C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

提问人:网友lstart 发布时间:2022-01-06
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第1题
()是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。

A.员工绩效管理制度

B.工资标准

C.有效的激励机制

D.工资计算方法

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第2题
薪酬的基本形式()。

A. 基本工资

B. 福利

C. 绩效工资

D. 短期和长期工资

E. 奖金

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第3题
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素不包括()。

A.劳动者的年龄、性别

B.劳动者受教育的程度

C.劳动者的工作经验和所接受过的培训

D.劳动者是否加入工会

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第4题
以下对双因素理论理解正确的是()。

A.需要层次理论和双因素理论既有联系又有区别:需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因

B.具备保健因素能使员工产生不满情绪,也能起到激励的作用

C.具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素会招致员工的不满

D.要激励员工,只需要满足员工工资、工作环境等因素

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第5题
由于存在“收入效应”,工资率上升会促使劳动者()。

A.增加劳动力供给时间

B.减少劳动力供给时间

C.减少闲暇时间

D.增加闲暇时间

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第6题
下列关于人力资源规划的动态性体现的表述,不正确的是()。

A.对规划操作的静态监控

B.执行规划的灵活性

C.参考信息的动态性

D.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

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第7题
家庭生产理论认为,花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是()的生产方式。

A.资本密集型

B.劳动密集型

C.时间密集型

D.商品密集型

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第8题
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。

A.有助于促进员工的自我发展

B.是实现组织战略的重要手段

C.有助于管理者成本的节约

D.为人员的配置和甄选提供依据

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第9题
职能制的主要特点有()。

A.分权制

B.职能分工

C.直线一参谋制

D.管理权力高度集中

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第10题
一般典型的股权计划是给予经理以当时市场价格或低于当时市场价格购买一定数量的股票的权利,这种股权计划在()时十分占优势。

A.股票价格下跌

B.股票价格上升

C.公司业绩下降

D.公司倒闭

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