题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列哪一项不属于绩效辅导的主要活动()。

A、A.制定开发目标,开发员工

B、B.保持有效沟通,提供及时反馈并激励员工

C、C.记录绩效,诊断绩效问题

D、D.提供及时有效的绩效评价

提问人:网友evae19860928 发布时间:2022-01-07
参考答案
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第1题
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。

A.工作分析

B.绩效考核

C.员工培训

D.明确目标

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第2题

A、团队列名法

B、头脑风暴法

C、行动计划模板

D、市场调研

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第3题

A、系统性原则

B、独立性原则

C、可测性原则

D、连续性原则

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第4题
哪一项不属于绩效考核表制作的步骤()。
A、制作目标责任书

B、确立目标

C、绩效考核表交人力资源部进行修订、审核

D、绩效考核过程中,上级对下级进行绩效辅导

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第5题

简述绩效预算与传统预算方法的主要区别

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第6题
下列哪一种情况属于绩效评价的效度低()。
A.不全面

B.不深入

C.被污染

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第7题
绩效评价的信息来源于上级、同事、下级和本人。
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第8题
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第9题
绩效评价面谈是绩效管理体系的一个必要环节,但绩效评价面谈对于绩效管理体系的有效运转来说并非至关重要。
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第10题
报酬一般分为内在报酬和( )。

A、A.外在报酬

B、B.直接报酬

C、C.间接报酬

D、D.财务报酬

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