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[单选题]

国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括（)。

A.基本工资

B.年度津贴或奖金

C.股票期权、业绩股

D.优质奖励金

提问人：网友kfasd12 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括（)。”相关的问题

第1题

国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。

A. 基本工资

B. 年度津贴或奖金

C. 授予经理股票期权、业绩股

D. 旅游补贴

E. 保险

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第2题

经营者薪酬计划适用对象仅仅是企业集团总部或母公司的经理阶层。

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第3题

公司经理的基本职权不包括：（）

A. 拟定公司的基本管理制度，制定公司的基本规章，报董事会批准后实施

B. 提请聘任或者解聘公司的副经理、财务负责人

C. 公司章程和董事会授权的其他职权

D. 主持股东大会。

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第4题

高级管理人员包括公司的财务负责人、上市公司的董事会秘书、经理等,但不包括公司的副经理()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

B模式规定。经营者所持股份一般以出资额的()倍确定。

A.1~2

B.1~3

C.1~4

D.1~5

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第6题

销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。

A.评估现有的薪酬计划

B.设计新的薪酬方案

C.执行新的薪酬方案

D.评价新的薪酬方案

E.计划的发布与沟通

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第7题

期股的形成主要来源于()。

A.在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股

B.通过企业股权转让形成经营者的期股

C.企业增资扩股中形成经营者的期股

D.企业减少资本时形成经营者期股

E.企业经营者有业绩延期兑现转换的期股

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第8题

专业技术人员的薪酬模式包括()。

A.自助餐法

B.单一的高工资模式

C.较高的工资加奖金

D.较高的工资加科技成果转化提成

E.股权奖励

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第9题

《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。

A.员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助

B.员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助

C.员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助

D.员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助

E.员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障

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