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第1题
首次转正时间在2021年7月1日（含）之前的新人，其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下：新人转正6个月内，按2021版《基本法》核发增员奖；新人转正后签约12个月内，按2016版《基本法》每季度核发增员奖；上述两条若存在核算重叠期，按季度通算取高值享受（）
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第2题
2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，新人月度产能≥（）FYC情况下，推荐人可按比例享受增员奖
A.1000元
B.1500元
C.3000元
D.5000元
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第3题
2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后（）个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按比例享受增员奖
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第4题
2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按（）%比例享受增员奖
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第5题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）
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第6题
正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）
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第7题
处于新人计划期内享受新人津贴的保险营销员还能再享受季度展业奖（）
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第8题
新人入司转正后降级，在入司第7个月重新转正，可以继续享受新人责任津贴（）
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第9题
新人首月转正后，可同时享受服务津贴和培训津贴（）
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第10题
员工累计工龄满一年（12个月）转正后即可享受公司年假（）
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第11题
营销新人转正后基本法利益新增项目（）
A.优质续保奖
B.个人销售奖
C.增才奖
D.长期服务奖
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