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[多选题]

威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（）。

A.预测变化的能力

B.寻求支持的能力

C.管理才能

D.驱力水平

E.服务意识

提问人：网友shudisz 发布时间：2022-01-06

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第1题

有效领导者的特征包括()

A.自信

B.丰富的专业知识和业务技巧

C.善于沟通

D.严谨的思考能力

E.灵活

F.关爱别人、有同情心

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第2题

被领导者具有的主要特征包括（）

A. 服从性

B. 受动性

C. 对象性

D. 源泉性

E. 不担任职务或担任较低职务

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第3题

由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，因此便形成了劳动力市场的（）。

A.不确定性

B.分散性

C.多样性

D.难以衡量性

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第4题

累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）以上的，该职工不在享受当年年休假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个滑

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第5题

在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是（）

A.非市场性差别

B.补偿性差别

C.竞争性差别

D.垄断性差别

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第6题

下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（）。

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

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第7题

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

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第8题

下进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（）。

A.公司战略

B.可货到的培训资源

C.组织支持

D.工作绩效评估结果

E.外部监督

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第9题

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。

A.申报法

B.管理游戏法

C.面谈法

D.角色扮演法

E.任务分析法

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第10题

下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（）。

A.乐观

B.聪明

C.善良

D.健谈

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