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[判断题]

如果员工将失败归结于能力差，会降低工作积极性（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-15

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第1题

如果员工将失败归结于能力差，会降低工作积极性（）

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第2题

如果员工奖失败归结于没有努力，将会降低工作积极性（）

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第3题

如果员工将失败归结为能力太差，接下来他的工作状况会如何（)

A.不能判断

B.工作状态不变

C.积极性降低

D.更加努力

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第4题

小明正在玩一个游戏，如果猜中哪一个杯子下面藏着球，他就能得到一个小毛驴毛绒玩具。不幸的是，在20个杯子中，他猜的那个杯子正好就在正确杯子的旁边。根据社会心理学研究，小明最可能（）。

A.经历认知失调

B.陷入反事实推理

C.将自己的失败归结于周围吵闹的人群

D.从此都避免类似的游戏

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第5题

归因训练的黄金法则是

A.将成功归结于能力，将失败归结于运气

B.失败乃成功之母

C.正面、积极归因

D.外部归因

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第6题

对学习差的学生进行归因训练时，不恰当的是（)。A．使学生多次体验学习的失败，同时引导学生将失

对学习差的学生进行归因训练时，不恰当的是()。

A．使学生多次体验学习的失败，同时引导学生将失败的原因归结于努力

B．使学生多次体验学习的失败，同时引导学生将失败的原因归结于运气

C．使学生多次体验学习的失败，同时引导学生将失败的原因归结于能力

D．使学生多次体验学习的失败，同时引导学生将失败的原因归结于任务难度

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第7题

“在人的成功中乐观的重要性”理论认为，当乐观主义者失败时，他们会将失败归结于某些他们可改变的事情而不是某些固定的、无法克服的弱点，因此他们会努力去克服困难，争取成功。

A．错误

B．正确

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第8题

“在人的成功中乐观的重要性”理论认为，当乐观主义者失败时，他们会将失败归结于某些他们可改变的事情，而不是某些固定的、无法克服的弱点，因此他们会努力去克服困难，争取成功。判断对错

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第9题

人们常常将成功归因于自己的原因，而将失败归结于外部环境的作用。这种现象叫做：（)。

A.自我服务偏差

B.基本归因错误

C.归因倾向

D.过度归因

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第10题

如果一个学生总是把失败归因于（），会产生“习得性无助”现象，在学习上一蹶不振

A.能力差

B.努力不够

C.运气不好

D.题目太难

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第11题

如果一个学生就是把失败归因于（），会产生“习得性无助”现象，在学习上一蹶不振。

A.能力差

B.努力不够

C.运气不好

D.题目太难

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