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事假扣薪：100%日工资（）

[判断题]

事假扣薪：100%日工资（）

提问人：网友90000002 发布时间：2023-06-12

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第1题

当月事假2天以内（含），扣除日工资的100%；超过两天的，按日工资的150%扣除，公司承担的个人社保由本人承担（）

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事假是百分之百扣薪假（）

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第3题

12事假是百分之百扣薪假（）

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第4题

事假是百分之百扣薪假（）

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第5题

员工如有急事请事假，须提前经主管领导批准，事假扣薪=工资÷30天×事假天数（）

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第6题

考勤异常申诉时间为每月20日前，未申诉或直属领导未审批，则按事假做扣薪处理（）

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第7题

非职工原因停工停产之请假，优先冲抵工作日延时加班，不足则优先冲抵当年度年假，若不够再以休息日加班抵扣，扣抵不足按停工事假全薪进行扣薪（）

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第8题

以下关于事假正确的说法是（）

A.请假3天以内（含3天）可事后申请

B.请假3天以上需提前5个工作日申请

C.连续请假不得超过一周（即连续5个工作日）

D.事假每天扣除日工资的100%

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第9题

某企业日工资按每月30天计算,如果节假日有病、事假,则按缺勤天数扣工资（）

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第10题

请一天事假扣除一天日工资。未经部门负责人批准私自休假者，一律按旷工处理（）

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第11题

扣薪假是有哪些（）

A.事假

B.倒休

C.病假

D.丧假

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