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[单选题]
我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。
A.民族
B.宗教信仰
C.性别
D.其他都对
提问人：网友zoufutai
发布时间：2022-01-06
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A.民族
B.宗教信仰
C.性别
D.其他都对
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第2题
下列关于《劳动法》中提出的劳动用工基本要求的说法，错误的是：（)。A．劳动者就业，不因民族、种族、性
下列关于《劳动法》中提出的劳动用工基本要求的说法，错误的是：()。
A．劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
B．妇女享有与男子平等的就业权利
C．残疾人、少数民族人员的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
D．退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
E．禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
第3题
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。A.妇女享有与男子平等的就业权利
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。
A.妇女享有与男子平等的就业权利
B.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的。从其规定
第4题
我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确规定，劳动者就业，不因()不同而受歧视，各民族劳动者享有平等的劳动权利。
我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确规定，劳动者就业，不因（)不同而受歧视，各民族劳动者享有平等的劳动权利。
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A、种族
B、民族
C、性别
D、宗教信仰
第8题
《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有（）
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
第9题
《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准”这说明劳动者有（）
A.平等就业和选择职业的权利
B.获得劳动安全卫生保护的权利
C.休息休假的权利
D.取得劳动报酬的权利
第10题
达标测评1.劳动法等一系列劳动法律、法规（）①保障了公民的合法劳动权益②指明了劳动者就业的途径③是规范我国劳动力市场的法律原则④确立了公民的权利和义务
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
