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[主观题]
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。A.后继效应B.晕轮误差
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。
A.后继效应
B.晕轮误差
C.个人偏见
D.优先效应
提问人：网友zuizui4900
发布时间：2022-01-06
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第2题
在绩效考评中采用有些方法可以减少误差,如:(1) 将对员工的所有判断一直保留到考评结束之时;(2) 在两次绩效考核之间的间隔期做一个记录者而不是评价者。这些方法是为了减少( )。
A晕轮效应误差;
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B对比效应误差;
C与我相似误差;
D首因效应误差
第7题
关于“敬业”的说法中，正确的是（）。
A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4～9倍
B.敬业度这一概念是著名学者马克思·韦伯提出来的
C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响
D.敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度
第10题
以下关于培训教材开发的说法正确的有（）。
A.应切合学员的实际需要’
B.设计视听教材增加趣味
C.可采用建设“教材资料包”的方法来组织
D.利用一切可开发的学习资源组成活的教材
E.尽可能使用国外比较先进的原版培训教材
