题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）。

A.操作性较强

B.适合对管理性工作岗位的考评

C.重在工作过程

D.适合生产性、操作性工作岗位的考评

提问人：网友zouhao1985 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

以下关于行为主导型绩效考评的表述，不正确的是（)。A.适合生产操作性岗位采用B.适合管理性工作岗

以下关于行为主导型绩效考评的表述，不正确的是()。

A.适合生产操作性岗位采用

B.适合管理性工作岗位采用

C.重在工作过程而非工作成果

D.考评标准容易确定，操作性较强

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第2题

以下哪些选项属于绩效考评一般类型：（）。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第3题

下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。A．它重在工作过程，而不是工作结果 B．它重在工

下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。

A．它重在工作过程，而不是工作结果

B．它重在工作结果，而不是工作过程

C．它的考评标准容易确定，操作性较强

D．它的考评标准很难确定，操作性较强

E．它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

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第4题

按照绩效考评内容的不同，可将绩效考评分为()。

A.品质主导型

B.能力主导型

C.效果主导型

D.行为主导型

E.过程主导型

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第5题

从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（）

A.品质主导型

B.价值主导型

C.信念主导型

D.行为主导型

E.结果主导型

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第6题

行为主导型的绩效考评以考评员工的（）为主

A.思想观念

B.价值观

C.工作行为

D.工作效率

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第7题

着眼于“他这个人怎么样？”的绩效考评方法，属于（）

A．行为主导型绩效考评方法

B．品质主导型绩效考评方法

C．结果主导型绩效考评方法

D．综合型绩效考评方法

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第8题

重点考察一个人的内心素质的绩效考评方法，属于（）

A．行为主导型绩效考评方法

B．品质主导型绩效考评方法

C．结果主导型绩效考评方法

D．综合型绩效考评方法

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第9题

绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（)。

A.①②③

B.③②①

C.①③②

D.②①③

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第10题

（）的绩效考评采用特征性效标，以考评员工的潜质为主

A.品质主导型

B.行为主导型

C.价值主导型

D.结果主导型

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