题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）不是由考评者的主观性带来的。

A.对比偏差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

提问人：网友my_sxh 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 B，占比37.5%
· 有3位网友选择 A，占比37.5%
· 有2位网友选择 D，占比25%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“不是由考评者的主观性带来的。A.对比偏差B.自我中心效应C.…”相关的问题

第1题

（）不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]A.对比偏差B.自我中心效应C.分布误差D.评价

（）不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]

A.对比偏差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

点击查看答案

第2题

绩效考评的（）不是由考评者的主观性带来的。A.晕轮误差B.自我中心效应C.分布

绩效考评的（）不是由考评者的主观性带来的。

A.晕轮误差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

点击查看答案

第3题

不是由考评者的主观性带来的。（2007年5月二级真题)A．晕轮误差B．自我中心效应C．分布误差D．评

不是由考评者的主观性带来的。(2007年5月二级真题)

A．晕轮误差

B．自我中心效应

C．分布误差

D．评价标准误差

点击查看答案

第4题

（）不是由考评者的主观性带来的。

A.晕轮误差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

点击查看答案

第5题

在绩效评估中，（)不是因为考评者的主观性导致的考评误差。

A.对比误差

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.绩效指标的标准不明确

点击查看答案

第6题

以下误差不是由考评者的主观性所导致的是()。

A.评价标准误差

B. 自我中心效应

C. 分布误差

D. 晕轮误差

点击查看答案

第7题

考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应影响的心理偏差是（)。A．印象性偏差B．

考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应影响的心理偏差是()。

A．印象性偏差

B．首因偏差

C．晕轮效应偏差

D．对照效应偏差

点击查看答案

第8题

对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然

会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（）。

A.相似偏差

B.后继效应

C.对比偏差

D.晕轮效应

点击查看答案

第9题

绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考

核偏差是()

A．情感偏差

B．对照效应偏差

C．印象性偏差

D．首因偏差

点击查看答案

第10题

考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括()

A.优先效应

B.近期效应

C.后继效应

D.对比偏差

E.相似偏差

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信