题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工陈某被派往境外逾期未归
提问人：网友dengwenji
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.职工李某怀孕期间被判刑
B.职工陈某严重失职，给单位造成重大损害
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（） A．职工李…”相关的问题
第3题
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合间的是（）
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者严重违反用人单位规章制度的
C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
第4题
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工陈某被派往境外逾期未归
第5题
合法前提下，在下列何种情况下，用人单位不得立即解除劳动合同？（）
A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C.职工马某因病被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D.在法定假日周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
第6题
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（)。
A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D.在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
E.赵某偷窃单位财物被发现
第7题
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。
A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B.劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
第8题
涂某因公负伤，经鉴定为9级伤残。在此情况下（)。A．用人单位应与涂某保留劳动关系，不得终止劳动
涂某因公负伤，经鉴定为9级伤残。在此情况下()。
A．用人单位应与涂某保留劳动关系，不得终止劳动合同
B．只有在涂某自行提出要求的情况下，用人单位方可解除劳动关系
C．用人单位可在与涂某劳动合同期满后终止其劳动关系
D．用人单位应重新与涂某订立一份无固定期限的劳动合同
第9题
涂某因公负伤，经鉴定为5级伤残。在此情况下（)。A．用人单位应与涂某保留劳动关系，不得终止劳动
涂某因公负伤，经鉴定为5级伤残。在此情况下()。
A．用人单位应与涂某保留劳动关系，不得终止劳动合同
B．只有在涂某自、行提出要求的情况下，用人单位方可解除劳动关系
C．用人单位可在与涂某劳动合同期满后终止其劳动关系
D．用人单位应重新与涂某订立一份无固定期限的劳动合同
第10题
根据劳动合NR-律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有()。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
